“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Milano,
7 Marzo 2019

Gruppo UniCredit: se le parole hanno un senso i comportamenti devono essere coerenti

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Gruppo UniCredit: se le parole hanno un senso i comportamenti devono essere coerenti

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Il Gruppo UniCredit ha presentato dei risultati di bilancio 2018 al di sopra di ogni aspettativa. Le dichiarazioni dei top manager a tutti i livelli hanno sottolineato come questo sia stato possibile soprattutto grazie all’impegno delle Lavoratrici e dei Lavoratori. Pertanto il premio aziendale 2018, la cui trattativa È in corso, dovrà rappresentare il giusto riconoscimento ai Colleghi rispetto a quello che È stato un “annus horribilis”. Consideriamo inoltre inammissibile la scelta aziendale che privilegia ampiamente la quota destinata al sistema incentivante (superiore per circa 15 milioni di euro), riconosciuto ad una platea decisamente più limitata e con criteri assolutamente discrezionali, rispetto al premio contrattato di cui beneficia la totalità dei colleghi. I Sindacarti ritengono questa presa di posizione dell’azienda incoerente e inaccettabile.

Comunicato unitario

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