Colleghe e colleghi,
oggi è una giornata storica per il Personale della COVIP. Dopo mesi di trattativa e a seguito della proclamazione dello stato di agitazione e dell’apertura della procedura di raffreddamento che avevamo attivato, abbiamo firmato questa mattina un accordo che riconosce finalmente ciò che da tempo rivendicavamo: il diritto al trattamento economico previsto dalla nostra Legge istitutiva.
Cosa abbiamo ottenuto:
• Il trattamento economico viene allineato all’80% di quello dell’AGCOM, con reinquadramento nelle nuove tabelle stipendiali a partire dal 1° giugno 2026. In sede di riposizionamento vengono inoltre riconosciuti scatti stipendiali a tutte le qualifiche.
• Gli Impiegati di 1^ potranno accedere alla carriera direttiva attraverso una procedura per titoli, con un corso di alta formazione organizzato in collaborazione con un’università pubblica.
• Il contributo welfare e la polizza sanitaria vengono allineati alla media delle altre Autorità.
Questo accordo non è caduto dall’alto: è il frutto della vostra determinazione a supporto dell’azione sindacale e della compattezza unitaria di CGIL, CISL e UIL e giunge al termine di un intenso negoziato chiuso positivamente anche grazie all’importante e costruttivo coinvolgimento del Presidente in prima persona. A breve convocheremo un’assemblee di tutto il personale per illustrare nel dettaglio i contenuti dell’accordo.
