Le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali del Credito Cooperativo comunicano che, in data odierna, l’Ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Quadri Direttivi e per il Personale delle Aree Professionali dipendenti delle Banche di Credito Cooperativo – Casse Rurali ed Artigiane è stata formalmente condivisa per le necessarie attività di validazione da parte degli organismi, a ciò deputati, per ciascuna Organizzazione Sindacale. Successivamente, una volta completato il previsto iter i contenuti della proposta saranno diffusi tra le Lavoratrici e i Lavoratori del settore. Si tratta di un passaggio importante, che conclude il lavoro svolto unitariamente dalle Segreterie Nazionali di settore e apre la successiva fase di confronto democratico con le Lavoratrici e i Lavoratori.
Nel corso del prossimo mese di settembre, prenderà infatti avvio, su tutto il territorio nazionale, il percorso assembleare unitario finalizzato alla presentazione, alla discussione e all’approvazione dell’Ipotesi di Piattaforma. Sarà un momento di confronto e partecipazione attraverso il quale le Lavoratrici e i Lavoratori saranno chiamati a esprimersi democraticamente sui contenuti della proposta, conferendo alle Organizzazioni Sindacali il mandato necessario per l’avvio della trattativa con Federcasse. Il percorso assembleare dovrà concludersi entro venerdì 2 ottobre. Le Segreterie Nazionali confidano nella più ampia partecipazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori, nella consapevolezza che il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale rappresenta un momento di particolare rilevanza per l’intera Categoria.
LE SEGRETERIE NAZIONALI
FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UGL CREDITO UILCA
Il commento Uilca
Uilca sul Ccnl Bcc: una Piattaforma concreta e attenta alle persone
L’innovazione tecnologica sia strumento di supporto e non di sostituzione delle lavoratrici e dei lavoratori
“È una proposta che guarda al futuro, per governare i cambiamenti in atto e valorizzare il lavoro e le professionalità esistenti. In una fase storica in cui l’evoluzione tecnologica sta trasformando profondamente i modelli organizzativi e operativi del mondo del lavoro e, in particolare, del sistema bancario e delle Banche di Credito Cooperativo, la Piattaforma pone al centro le persone. L’obiettivo è fare in modo che l’innovazione tecnologica rappresenti uno strumento a supporto delle lavoratrici e dei lavoratori, senza sostituirli, ma affiancandoli e migliorando i processi produttivi e la qualità del lavoro svolto nelle aziende”, così Giovanni Gianninoto per conto della Struttura Nazionale commenta l’ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Quadri Direttivi e del Personale delle Aree Professionali dipendenti delle Banche di Credito Cooperativo – Casse Rurali ed Artigiane.
“La Piattaforma fornisce risposte concrete sul piano della crescita professionale, introducendo una disciplina degli inquadramenti coerente con le responsabilità effettivamente richieste, con i nuovi modelli organizzativi e con le nuove attività che caratterizzano già oggi il settore. Oltre agli aspetti normativi, contiene importanti richieste sul piano economico, finalizzate a redistribuire alle lavoratrici e ai lavoratori una quota della ricchezza prodotta dal sistema. È inoltre prevista una proposta di riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione”.
Una volta approvata dagli organismi competenti e dalle Segreterie Generali, la Piattaforma sarà illustrata e sottoposta al voto delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori entro il mese di settembre. Successivamente sarà presentata a Federcasse per l’avvio del negoziato finalizzato al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.