Come soddisfare le future necessità pensionistiche?
La crisi del sistema pensionistico obbligatorio e il conseguente ridimensionamento dell'intervento statale nella cura dei bisogni previdenziali dei cittadini hanno determinato la necessità della definitiva affermazione di un efficace sistema di previdenza complementare.

Gli strumenti a disposizione per la realizzazione degli obiettivi di previdenza complementare sono molteplici.

Principi fondamentali della previdenza complementare
L'adesione ai fondi pensione è volontaria. Questo significa che ciascuno è libero di scegliere di aderire o meno a un fondo pensione e se e quanto contribuire (entro certi limiti).
L'adesione rappresenta una scelta importante e comporta l'assunzione di un impegno di lungo periodo (in termini di oneri contributivi e vincoli di permanenza); pertanto la decisione di aderire a uno strumento di previdenza complementare deve essere presa con consapevolezza.
La previdenza complementare è a capitalizzazione individuale: i versamenti confluiscono in conti individuali intestati ai singoli iscritti e di loro esclusiva pertinenza. Al momento del pensionamento tali versamenti, rivalutati in base ai rendimenti conseguiti, restituiscono una prestazione pensionistica complementare alla pensione pubblica.

Un sistema a tre pilastri
Il sistema previdenziale italiano, a seguito delle riforme che si sono succedute negli anni '90 è venuto ad articolarsi su tre “pilastri”.
- “Primo pilastro”; si tratta del regime pubblico di base, a partecipazione obbligatoria, finanziato sulla base del principio di ripartizione (i contributi dei lavoratori in attività vengono utilizzati per finanziare le prestazioni a favore dei pensionati). Le pensioni sono calcolate sulla base di una formula prefissata e dipendono solitamente dal numero di anni di servizio.
- “Secondo pilastro collettivo”; i regimi pensionistici rientranti in questa categoria sono generalmente collegati ad una determinata occupazione o all'esercizio di una libera professione. La partecipazione a tali regimi è limitata a coloro che operano in particolari settori, attività, professioni o imprese e viene stabilita sulla base di accordi tra le parti sociali o accordi aziendali. I contributi sono determinati in funzione del reddito e sono normalmente ripartiti tra datori di lavoro e lavoratori. I regimi rientranti nel secondo pilastro sono di norma finanziati con il metodo della capitalizzazione e i contributi vengono accumulati e investiti in vista dell'erogazione di prestazioni future.
- “Secondo pilastro individuale”; le forme pensionistiche rientranti in questa categoria sono, quelle in cui la partecipazione non è legata ad una determinata occupazione o all'esercizio di una libera professione ed è concordata su base individuale mediante un contratto stipulato direttamente con il soggetto istitutore del fondo.

Breve cronologia della previdenza complementare