Com'è noto, l'accordo di “armonizzazione contrattuale” del 12.11.2009, seguente alle operazioni di fusione delle ex Banche Commerciali in BMPS, ha stabilito, tra le altre cose, l'avvio di una fase di integrazione dei diversi regimi di previdenza complementare, vigenti nelle Aziende incorporate, all'interno del “Fondo Pensione Complementare per  i dipendenti della Banca Monte dei Paschi di Siena divenuti tali dal'1.1.91”, comunemente detto Fondo Post91

Nei giorni scorsi Azienda e Sindacato si sono riuniti per affrontare il tema dello stage per il passaggio al 2° e 3° Livello della categoria dei Quadri Direttivi

Testo dell'accordo

Siamo riusciti a stabilizzare, oltra ai lavoratori interessati da processi di ristrutturazione precedenti (n. 170), ulteriori 550 giovani che vedranno il proprio contratto a termine trasformato in tempo indeterminato

I Commissari hanno condiviso con le OO.SS. il percorso da seguire per far coincidere i tempi di partenza del Fondo Emergenziale, il cui regolamento attuativo è in fase di predisposizione presso l'INPS, con le disponibilità economiche del Gruppo. Come già precedentemente comunicato, sarà necessario mettere in atto una serie di misure di contenimento dei costi generali e del lavoro, non escluse riduzioni delle retribuzioni non ancora definite. Ciò consentirà, in caso di accordo, di protrarre fino alla metà di ottobre il percorso condiviso tra le parti. E' stato siglato un verbale di accordo che, spostando la chiusura della procedura in atto al 26 maggio c.m., consentirà di fare le verifiche necessarie per ricercare le soluzioni possibili

Il risultato complessivamente raggiunto è da considerarsi soddisfacente soprattutto tenendo conto degli iniziali besupposti aziendali ma anche del difficile scenario macroeconomico, e nello specifico del nostro settore, in cui si svolge l'operazione societaria che coinvolge le due banche

In data 30 aprile 2010 sono stati sottoscritti dalle parti due importanti Accordi concernenti la gestione della fase sperimentale della così detta “Piattaforma Corporate Regione Lazio”, e l'avvio di un sistema premiante riferito al collocamento di prodotti e servizi presso la clientela, basato su percorsi formativi qualificati

Il giorno 22 aprile 2010, a Siena, alla presenza dei responsabili del personale e delle relazioni industriali del Gruppo INTESA SANPAOLO, di BANCA CR FIRENZE e di BANCA MPS, si è conclusa la trattativa sindacale per definire l'accordo a tutela dei 252 colleghi delle filiali oggetto di cessione

Si è conclusa la procedura prevista dal CCNL per la cessione di ventidue sportelli (n. 20 a CARIGE, n.1 a C.R. Carrara, n.1 a Banca Del Monte di Lucca)  ubicati in Toscana. Il processo di acquisizione di questi sportelli si inserisce in un'ottica di rafforzamento commerciale e ampliamento territoriale nella regione Toscana da parte del Gruppo Bancario acquirente, il quale si è impegnato dichiarando nel corpo dell'accordo che allo stato attuale non esiste l'intenzione di trasferire gli sportelli oggetto di cessione a terzi. Tale dichiarazione, in una fase di incertezza, caratterizzata da numerosi trasferimenti di sportelli, assicura senza dubbio maggiore stabilità ai lavoratori delle filiali cedute

Durante gli ultimi giorni si sono svolti alcuni incontri riguardanti le implementazioni organizzative delle Strutture Centrali, deliberate la scorsa settimana dal Consiglio di Amministrazione di Banca MPS, ad integrazione del Regolamento n. 1. Le Filiali lamentano una situazione di carenza del personale divenuta oramai insostenibile, e denunciata più volte nell'ambito delle numerose vertenze sindacali a carattere periferico

Il 3 febbraio 2010 è stato sottoscritto l'accordo relativo alla cessazione da parte di UBI Sistemi e Servizi delle attività amministrative SICAV. L'operazione che si realizzerà non prima del 28 febbraio 2010 non comporterà tensioni occupazionali

Dopo oltre due mesi di incontri abbiamo siglato l'accordo sulle norme e le tutele che riguardano i colleghi interessati dallo switch sportelli