Uilca - Banca di Roma

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Banca di Roma

2010 | 2009 | 2007 | 2006

17 novembre 2009 - Roma, UniCredit Banca di Roma: Nuovo modello di servizio del Gruppo

Il 10 novembre 2009 si è svolto in UniCredit Banca di Roma un incontro durante il quale il Responsabile delle Relazioni Sindacali ha informato le scriventi OO.SS. sulle linee generali del nuovo progetto di servizio denominato ONE4C. L'azienda ha subito precisato che le notizie apparse negli ultimi giorni sulla carta stampata o riportate dai media, pur essendo verosimili, non possono essere prese a riferimento. L'unica cosa certa è che nel CdA previsto per dicembre sarà portato in approvazione un progetto di evoluzione del business a livello internazionale ed il conseguente riassetto organizzativo del Gruppo.

Comunicato unitario

09 novembre 2009 - Roma, UniCredit Banca di Roma: Incontro con l'azienda del 4.11.2009

Le Segreterie di Coordinamento delle scriventi OO.SS. hanno avuto un incontro con la delegazione aziendale guidata dai Responsabili delle Relazioni Sindacali di Divisione Retail e di UBdR

Comunicato unitario

15 aprile 2009 - Roma, UniCredit Banca di Roma: lo scorso 8 aprile si è tenuto in Direzione Generale tra le OO.SS e la responsabile della Relazioni Industriali l'incontro programmato sulla Formazione

Temi trattati:

FORMAZIONE - ORARI DI SPORTELLO - PART TIME - SICUREZZA - INTERVENTI DI MULTIPOLARITA'

Su questi temi aperti non possiamo accettare risposte elusive ed insufficienti, che necessitano invece di un confronto stringente che dia un chiaro segnale di inversione di tendenza nonché risposte immediate e certe

Comunicato unitario

20 febbraio 2009 - UniCredit Banca di Roma – Incontro con l'azienda

Su specifica richiesta delle OO.SS. abbiamo ottenuto l'impegno dell'azienda a risolvere i seguenti argomenti:
- riavvio del normale flusso di accettazione delle domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a Part-time;
- definizione di alcune particolarità legate all'orario di lavoro e di sportello giornaliero;
- risposta alla richiesta sindacale di istituire una massa di manovra che vada incontro alle esigenze della Rete a fronte dei progetti formativi e dell'approssimarsi del periodo di fruizione ferie. Sullo specifico argomento degli arretrati ferie da smaltire faremo seguito, dopo un confronto con la controparte, con un apposito comunicato.

News

OnBoard TG

26° edizione di OnBoard TG - 13 maggio 2013

In questo numero:

La Uilca chiede interventi immediati contro piaga sociale del gioco d'azzardo - Continua il clima di tensione in Banca Popolare di Milano - Sciopero in Banca Popolare di Vicenza, ecco il dissenso dei lavoratori - Intesa Sanpaolo non riduce compensi manager. Uilca: decisione miope, iniqua e fuori dalla realtà

Notizie dai Coordinamenti

ENGO (Gruppo Engineering): 23 LAVORATORI MESSI IN MOBILITA' a MILANO e ROMA

In liquidazione ENGO (Gruppo Engineering), società alla quale Barclays Bank aveva ceduto nel luglio 2011 il ramo d'azienda con queste persone

Comunicato stampa Uilca e Fisac

Notizie dai Coordinamenti

Banca Marche: Dopo l'approvazione dell'Assemblea dei soci del bilancio e l'illustrazione del Piano Industriale 2013-2016, si aprirà una importante stagione negoziale per i Lavoratori della Banca

I sindacati sottolineano che di fronte alla contingenza della presente situazione, difficile e complicata, oggi sia più utile concentrare l'attenzione sulle soluzioni, per uscire rapidamente dalla crisi. Presto inizierà il confronto su un Piano Industriale che potrebbe minare l'integrità e l'autonomia della Banca. I sindacati confidano in un'ampia partecipazione dei colleghi alle Assemblee

Comunicato Uilca e Fabi

Calendario delle Assemblee

Banca Marche, i sindacati: non ci sono margini di riduzione del personale. LA VERTENZA

da “Il Messaggero - Ancona”

Notizie dai Gruppi

GRUPPO INTESA SANPAOLO - Banca Estesa: ottenute alcune risposte su organici e sicurezza, troppe ancora le criticità

Si è tenuto l'incontro sulle tante criticità delle filiali orario esteso. I sindacati ribadiscono che l'obiettivo fondamentale di Banca Estesa deve essere il mantenimento e la crescita dei livelli occupazionali, ricollocando nell'ambito del Gruppo eventuali eccedenze di personale. Per questo va perseguito il miglioramento della qualità del servizio e la crescita dei ricavi con una gestione efficace delle risorse coinvolte. L'Azienda si faccia realmente carico del Piano Banca Estesa dando risposte risolutive alle troppe criticità che pesano su lavoratrici e lavoratori

Comunicato unitario

Banche e bancari - Intesa Sanpaolo, primo check-up sull'orario lungo

da “PLUS 24 - supp. Il Sole 24 Ore” di Nicola Borzi

Giornali elettronici

Uilca Gruppo MPS Focus" edito dalla Segreteria di Gruppo

Uilca Gruppo MPS Focus - ANNO III - NUMERO 4 APR-GIU 2013

In questo numero parliamo di... Previdenza Complementare in Banca Monte dei Paschi a cura di Carlo Magni - Politica di investimento esercizio 2012 dei Fondi Previdenziali BMPS - Considerazioni generali sulle valutazioni e sulle scelte del singolo Lavoratore - Performance finanziaria esercizio 2012 e primo trimestre 2013 - Perfomance delle Linee di investimento mobiliare - Approvato il nuovo Documento sulla politica degli investimenti dei Fondi Pensione BMPS - Aree colpite dal sisma del maggio 2012 - Segnalazione annuale ai Fondi Pensione per i contributi non dedotti - Trasmissione e trattazione reclami - “UILCA Grup-po MPS Breaking News” intervista Carlo Magni - Siamo su Facebook e Twitter

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